In 63 Horten ergänzen wir die Leistungen der Familien in Fragen der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern bis zur 4. Klasse und ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kreativität, Ideenreichtum, Selbstständigkeit und Professionalität zeichnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier aus.
Das erwartet Sie
- familienergänzende Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
- Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen durch Schaffung von Bildungs-, Erfahrungs- und Erlebnisräumen sowie Erziehung zu Toleranz
- Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Horteinrichtungen
- Organisation der Zusammenarbeit mit Erziehungspartnern wie Eltern, Grundschule, Förderverein und öffentlichen Einrichtungen des Territoriums
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung zum/-r staatlich anerkannten Erzieher/-in, zum/-r staatlich anerkannten Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder anderer Abschluss gemäß Paragraph 1 Absatz 1 SächsQualiVO
- Begeisterung und Leidenschaft für Ihren Beruf
- ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fortbildung
- gesundheitliche Eignung für einen Einsatz im Hortbereich
Das bieten wir
- eine nach der Entgeltgruppe S 8a Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst TVöD bewertete Stelle
- einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 596.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
- abwechslungsreiche Aufgaben, langfristige Perspektiven und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten in aktuell 63 Horten
- flexible Arbeitszeiten (zur Abdeckung der Betreuungszeiten von 6.00 Uhr bis 17.30 Uhr) und die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden
- drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr ("Job-Ticket")
Ihre Bewerbung
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem
- Bewerbungsschreiben,
- tabellarischen Lebenslauf,
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie mit
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sind
- und/ oder gegebenenfalls schriftlichen Referenzschreiben.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 07/19 69 an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal.
Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Talkenberger, Telefon: 0341 123-2747. Bei fachlichen Fragen können Sie sich gern an Frau Greif, Telefon 0341 123-1126 wenden.
Quelle: https://www.leipzig.de/news/news/erzi…satz-in-horten/